Mitarbeiter und Zeit
Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Einarbeitung so regeln, dass sie rechtlich sauber sind und im Alltag ohne Zettelwirtschaft funktionieren.
Über diese Kategorie
Worum es in dieser Kategorie geht
Sobald ein Betrieb mehr als zwei oder drei Mitarbeiter hat, entstehen Aufgaben, die mit dem eigentlichen Handwerk nichts zu tun haben: Stunden erfassen, Urlaub planen, neue Leute einarbeiten. Viele Inhaber erledigen das nebenbei mit Zetteln, Wandkalender und Zuruf, bis der erste Streit um Überstunden oder der erste Fehlstart eines neuen Mitarbeiters zeigt, dass das nicht mehr reicht.
Diese Kategorie erklärt, was rechtlich gilt, in einfachen Worten und mit Quellen, und wie sich die Pflichten mit wenig Aufwand erfüllen lassen. Jeder Beitrag enthält Beispiele aus kleinen Betrieben und einen Weg, der auch ohne Personalabteilung funktioniert.
Was Sie hier nicht finden
Die Beiträge ersetzen keine Rechtsberatung und keine Lohnabrechnung. Wo Fristen und Gesetze genannt werden, steht der Stand dabei, und bei Tarifverträgen oder Sonderfällen sollten Sie Ihre Handwerkskammer oder eine Fachanwältin fragen.
Was Sie finden, sind Abläufe, die sich in kleinen Betrieben bewährt haben, und Kriterien, mit denen Sie Werkzeuge auswählen können, ohne sich durch Funktionslisten zu arbeiten.
3 Beiträge in dieser Kategorie
- Neue Mitarbeiter einarbeiten: Mit Checklisten statt Zuruf Wie kleine Betriebe neue Mitarbeiter einarbeiten: Pflichten aus Nachweisgesetz und Arbeitsschutz, eine Checkliste vor dem ersten Tag, Pate und Probezeit. 12. September 2026 · 4 Minuten Lesezeit
- Urlaubsplanung digital: Schluss mit dem Wandkalender Warum der Wandkalender bei der Urlaubsplanung an Grenzen stößt, welche Regeln das Bundesurlaubsgesetz vorgibt und was ein digitaler Planer können muss. 29. August 2026 · 4 Minuten Lesezeit
- Zeiterfassung: Pflicht und praktische Umsetzung Was seit dem BAG-Beschluss 2022 zur Zeiterfassung gilt, welche Sonderregeln das Handwerk treffen und wie der Umstieg vom Stundenzettel zur App gelingt. 15. August 2026 · 4 Minuten Lesezeit